II – Discipline

Article 9 : Horaires de travail

• Horaires :
  • Lundi au jeudi : 9h30-12h30 / 14h00-18h30
  • Vendredi : 9h30-12h30 / 14h00-18h00
• Le non-respect des horaires peut entraîner des sanctions disciplinaires.

Article 10 : Retards et absences

• Tout retard doit être signalé au supérieur hiérarchique et au service RH.
• Une absence non autorisée est considérée comme irrégulière et peut être sanctionnée.
• Toute absence pour maladie doit être justifiée sous 48 heures.

Article 11 : Accès à l’entreprise

• Il est interdit de rester dans les locaux en dehors des heures de travail sans autorisation.
• L’introduction de personnes extérieures est soumise à autorisation de la Direction.
• Les badges d’accès doivent être restitués en fin de contrat.

Article 12 : Utilisation des ressources informatiques

• L’usage personnel d’Internet et des équipements est autorisé sous réserve d’un usage responsable.
• Toute diffusion d’informations sensibles est interdite.

Article 13 : Exécution du travail

• Les salariés doivent suivre les instructions de leurs supérieurs hiérarchiques.
• Tout manquement aux règles peut entraîner une sanction.

Article 14 : Violences

• Toute forme de violence verbale ou physique est interdite et passible de sanctions.